3 ABMotéis News Mar/Abr de 2023 Entrevista Um dos principais nomes do país quando o assunto é carreira ou negócios, Max Gehringer fala sobre temas como gestão, empreendedorismo, liderança e inovação. Max está confirmado como palestrante do Motel Xperience 2023 Por Madson de Moraes Um dos palestrantes mais requisitados em todo o país, Max Gehringer é um dos palestrantes confirmados na programação do Motel Xperience, estande da ABMotéis na Equipotel 2023. Especialista em carreira e gestão empresarial, Max dirigiu grandes empresas como Pepsico e é autor de vários livros best-sellers sobre carreiras e gestão empresarial. Ele ganhou projeção em todo o país assinando artigos em várias revistas e participação na rádio CBN e no programa Fantástico, da TV Globo. Na entrevista a seguir, Max Gehringer comenta sobre temas como gestão, empreendedorismo, liderança e inovação. Confira! Max, quais as características precisamos cultivar para se tornar um bom líder? Existem inúmeras definições de líder, mas a mais antiga delas, que já tem oito séculos, ainda é a mais esclarecedora: “O líder cuida de todos e de cada um”. Isso ocorria porque o líder original era uma pessoa contratada para conduzir um grupo de caminhantes de um vilarejo para outro. Cabia ao líder fazer com que o grupo caminhasse em um passo uniforme e seguro e chegasse ao destino. Para isso, o líder tinha que cuidar do grupo como um todo, mas prestando atenção a cada um, impedindo que os apressadinhos disparassem na frente e que os lerdos ficassem para trás. Isso continua a ser o que um bom líder faz até hoje, conseguindo a confiança da equipe e incentivando cada um dos subordinados a dar o melhor de si para que todos cheguem ao objetivo. De que maneira as empresas podem acompanhar a velocidade das inovações e as mudanças que elas trazem? Com treinamento constante. O que falar, como falar, o que não falar. Ter informações imediatas para atender às necessidades do hóspede. Geralmente, novos funcionários recebem um treinamento inicial e depois ficam por sua própria conta. Reuniões para que todos possam emitir opiniões que aperfeiçoem o serviço são necessárias, de preferência com frequência semanal. Isso dá a cada funcionário a satisfação de se sentir participante efetivo de uma organização mais ampla, e não apenas um empregado com funções específicas e imutáveis. Qual sua expectativa para falar ao público moteleiro na Equipotel 2023? Espero que possamos passar uma hora divertida e informativa. Sempre estou consciente de que nem tudo o que vou dizer servirá para todos imediatamente, mas, se uma coisa que eu disser puder ajudar cada um a refletir sobre sua própria situação, já estarei mais que satisfeito. Não uso termos acadêmicos nem complicados em minhas palestras. Para mim, a linguagem que todos entendem é a da simplicidade. “As empresas podem acompanhar a velocidade das inovações com treinamento constante” Clique aqui link para ler a entrevista completa em nosso blog Divulgação
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