A IMPLANTAÇÃO DA CONSULTA DE ENFERMAGEM NA ROTINA DE UMA EQUIPE DE ATENÇÂO PRIMÀRIA E A CONSEQUENTE RE-SIGNIFICAÇÃO DO CUIDAR: RELATO DE EXPERIÊNCIA Autores: Bernardes Nobre Jaqueline Laurinda, Carvalho de Andrade Fatima Aparecida Instituição: PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTE ALTO Município: Monte Alto CIR: Aquifero Guarani Endereço: Avenida José Luís Franco da Rocha Telefone: 32429783 Celular: 997696517 Email: bibianachamacheli@gmail.com INTRODUÇÃO E JUSTIFICATIVA Este é um relato de experiência baseado no cotidiano de trabalho, tendo como perspectiva a atuação de enfermeira em uma Equipe de Atenção Primária (EAP), do município de Monte Alto, após o Curso de Extensão Universitária na modalidade de Atualização: Educação Permanente em Saúde na construção de conhecimentos teóricos e práticos sobre a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) no sistema de saúde de Monte Alto ministrado pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto – USP, visando as diversas mudanças e/ou metamorfoses ocorridas tanto em caráter profissional e pessoal, quanto na auto-afirmação perante a equipe de trabalho e principalmente na re-siginificação do trabalho do enfermeiro e na forma de exercer “o cuidar”. OBJETIVOS Descrever as principais mudanças comportamentais e organizacionais após a implantação e efetivação da sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) na rotina de uma Equipe de Atenção Primária de Monte Alto, interior paulista, além dos facilitadores e dificultores durante esse processo. METODOLOGIA Este é um relato de experiência baseado nas mudanças ocorridas nos processos de trabalho e consequente implantação do SAE no cuidado de uma EAP de Saúde de Monte Alto após a realização do Curso de Extensão Universitária na modalidade de Atualização: Educação Permanente em Saúde na construção de conhecimentos teóricos e práticos sobre a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) no sistema de saúde de Monte Alto ministrado pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto – USP. RESULTADOS Tendo como perspectiva a atuação de enfermeira em uma Equipe de Atenção Primária (EAP), do município de Monte Alto, suas funções desempenhadas no cotidiano nota-se que em suma suas funções relacionavam-se a gerir recursos humanos e equipamentos e administrá-los, servindo o enfermeiro, na maior parte do tempo, como um “apoiador” da equipe, minimizando conflitos trabalhador/trabalhador; gestor/trabalhador; usuário/trabalhador e até mesmo usuário/usuário. Essa rotina somada à sobrecarga de trabalho fortaleceu um distanciamento entre os conhecimentos técnicos e científicos pertinentes à formação do enfermeiro versus os ATENÇÃO BÁSICA 90
RkJQdWJsaXNoZXIy NjY5MDkx