REESTRUTURAÇÃO DO SERVIÇO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE DO HOSPITAL MUNICIPAL E MATERNIDADE AMADOR AGUIAR: UMA APOSTA QUE DEU CERTO Autores: Nilvânia Carzola Iecks Dos Anjos, Glauce Cristine Ferreira Soares, Anita da Cruz Mecone, Luciana Inhasz Aureliano, Mayla Pereira Donon Instituição: Secretaria de Saúde do Município de Osasco Município: Osasco CIR: Rota Endereço: AV BUSSOCABA Telefone: 36998908 Celular: 95551-0611 Email: ss@osasco.sp.gov.br INTRODUÇÃO E JUSTIFICATIVA A Política Nacional de Educação Permanente em Saúde apresenta o Serviço de Educação Permanente como uma proposta de aprendizagem no trabalho, onde o aprender e o ensinar se incorporam ao cotidiano das organizações, transformando as práticas profissionais. Desta maneira, com o objetivo de fortalecer e transformar as ações de educação no Hospital Municipal e Maternidade Amador Aguiar (HMMAA), em Osasco, a então Diretoria de Enfermagem decidiu reformular o setor no início de 2019, aumentando o quadro e trocando alguns profissionais que ali atuavam, inserindo no serviço 1 enfermeiro com experiência em gestão, outra em aleitamento materno e uma obstetriz focada nas boas práticas do parto e nascimento. Por se tratar de um hospital-escola certificado pela Iniciativa Hospital Amigo da Criança (IHAC), alguns cursos tornam-se obrigatórios e indispensáveis para a qualidade do serviço prestado. Dentre as diversas atribuições do Serviço de Educação Permanente, este trabalho está focado em apresentar a evolução dos cursos, treinamentos e capacitações oferecidas no ano de 2019. OBJETIVOS O objetivo deste trabalho é mostrar a importância da inserção no setor de Educação Permanente de profissionais com diversas vivências, a fim de trazer novas e diferentes experiências para a atuação da equipe multiprofissional da instituição. METODOLOGIA Estudo descritivo que apresenta o desenvolvimento das atividades e a evolução dos cursos realizados pelo Setor de Educação Permanente do HMMAA durante o ano de 2019. Foramutilizados registros fotográficos e medidores de ensino-aprendizagem como pré-teste e pós-teste, além de pesquisa sobre a satisfação dos profissionais referente aos cursos ministrados. RESULTADOS A nova equipe do setor de Educação Permanente se empenhou em promover as capacitações, cursos e treinamentos obrigatórios, como o Manejo Clínico do Aleitamento Materno, realizado pela equipe multiprofissional do HMMAA, o Curso de Reanimação Neonatal, certificado pela Sociedade Brasileira de Pediatria, além de outros essencialmente importantes para o desenvolvimento do trabalho e crescimento profissional. Trouxemos também novas propostas de atuação para a equipe, como a Oficina de Rebozo e levamos várias capacitações in loco, como Simulação de Reanimação Neonatal em Sala de Parto e Atendimento de Urgência e Emergência Obstétrica no GESTÃO DE PESSOAS 119
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