A MULHER E MÃE TRABALHADORA DE CRIANÇAS LACTENTES E PRÉESCOLAR EM AMBIENTE CORPORATIVO Autores: Letícia Rocha de Miranda, Priscila Fernanda Rodrigues de Araújo, Alessandra Maria Rocha de Miranda Instituição: MUNICÍPIO DE FRANCO DA ROCHA Município: Franco da Rocha CIR: Franco da Rocha Endereço: Avenida Liberdade Telefone: 48001905 Celular: 941276868 Email: maria.reina@francodarocha.sp.gov.br INTRODUÇÃO E JUSTIFICATIVA Em maio de 2016 minha filha mais nova nasceu, a maior alegria que uma mãe pode ter ao ver seu bebe ao nascer vem à tona, junto dos primeiros meses de desenvolvimento de seu bebe cresce a ansiedade e desconforto ao pensar no retorno ao trabalho. Muitas mães exercem funções que demandam muito de si, veem propósitos pessoais no trabalho e profissão que exercem, além de não teremoutra opção a não ser o trabalho paramanter seus padrões de vida. Quaisquer que sejam os motivos para uma mãe voltar ao trabalho após o nascimento de seu filho, precisam se adaptar à realidade do trabalho, do cuidar do (os) filho (os) e da casa, junto com as outras categorias que uma vida sadia se refere. A importância de um trabalho onde podemos encaixar a amamentação e tempo para ensinar um filho a amar e respeitar o próximo é extremamente importante e por isso temos que decidir o melhor para todos, então em novembro de 2016 retornei ao trabalho que havia deixado 6 meses antes. A partir deste momento sempre que possível integrei minha filha em espaços corporativos. Algumas vezes levei-a para trabalhar quando não se sentia bem e queria passar um tempinho com a mãe, também participou de congressos incluindo os cursos, em provas da faculdade também a incluí. OBJETIVOS Incentivar e encorajar mães trabalhadoras a participarem de eventos corporativos fora do horário padrão comercial com seus filhos pequenos. METODOLOGIA Levar o filho pequeno ao trabalho e eventos corporativos, como congressos e eventos corporativos e conciliar as responsabilidades de ser mãe e trabalhadora. RESULTADOS Atualmente no Brasil, mais da metade das mulheres que são mães também trabalham, seja no mercado formal ou informal. De acordo com os dados publicados pelo IBGE o país temmais de 28,1 milhões de mães trabalhadoras, o que representa 51,3% do total das 54,7 milhões de mulheres acima de 15 anos com filhos. Mesmo com esse numero alto de mulheres mães trabalhadoras ainda somos excluídas de muitos eventos corporativos por não acolherem a mãe e o filho. Mesmo com a falta de estrutura acolhedora para mães com bebês, dificultando a amamentação, a alimentação e trocas de fraldas em congressos por exemplo, em todos os eventos que participei com minha filha, hoje com 3 anos, tive que adaptar locais para amamentar, alimentar e trocar fraldas, mas por outro lado sempre fomos acolhidas por pessoas da equipe sempre prestativas e GESTÃO DE PESSOAS 63
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