AVALIAÇÃO DA RESOLUBILIDADE DA EQUIPE DO NASF INTEGRADA ÀS EQUIPES DE SAÚDE DA FAMÍLIA NO MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO PRETO Autores: Ana Paula Raizaro, Melodi Witt, Simone Roje Sanches, Daniela Torres de Andrade Lemos, Hélio Mota Junior, Eber Fernandes de Matos, Élidi Cristina Tinti Instituição: PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRÃO PRETO Município: Ribeirão Preto CIR: Aquifero Guarani Endereço: Rua Prudente de Morais Telefone: 39779305 Celular: 996101357 Email: cronicas@saude.pmrp.com.br INTRODUÇÃO E JUSTIFICATIVA Os Núcleos de Apoio à Saúde da Família (NASF) foram criados em 2008 pelo Ministério da Saúde na perspectiva de ampliar a capacidade de resposta à maior parte dos problemas de saúde da população na atenção básica. As equipes são formadas por profissionais de diferentes áreas de conhecimento, que atuam em parceria com os integrantes das Equipes de Atenção Básica (EAB)/ Estratégias de Saúde da Família (ESF) nos territórios sob responsabilidade destas (BRASIL, 2014). O trabalho do NASF é orientado pelo refe¬rencial teórico-metodológico do apoio ma¬tricial, que se materializa por meio do compartilhamento das necessidades de saúde, das dificuldades ou dos limites das EAB/ESF diante das demandas e também pela troca de saberes e práticas entre os profissionais, bem como da articulação de/com outros pontos de atenção da rede, para garantir a continuidade do cuidado dos usuários. Ele atua dentro das Unidades matriciadas (BRASIL, 2014; SANTOS, 2017). Poucos estudos relatam os resultados das ações do NASF sobre equipes vinculadas e população assistida e, em geral, estão relacionados à sua implantação ou à atuação das diferentes categorias profissionais na Atenção Básica (OLIVEIRA, 2012). Portanto o presente trabalho buscou demonstrar as ações realizadas e a resolubilidade da equipe do NASF em conjunto com as equipes de ESF matriciadas na Atenção Primária do município de Ribeirão Preto. OBJETIVOS Este trabalho teve como objetivo identificar, evidenciar e avaliar as ações desenvolvidas e a respectiva resolubilidade da equipe do NASF em conjunto com as equipes de ESF matriciadas na Atenção Primária do município de Ribeirão Preto. METODOLOGIA A equipe do NASF do município de Ribeirão Preto matricia sete (7) equipes de ESF, todas situadas no Distrito Norte e no período retratado neste trabalho era composta por 3 psicólogos, 1 assistente social, 1 fisioterapeuta e 1 fonoaudióloga. Após conhecer os processos de trabalho das equipes do NASF de outro município, a equipe de Ribeirão Preto passou por uma reorganização, sobretudo estando e atuando in loco nas Unidades com as equipes matriciadas. Além disso, a equipe contou com o apoio de uma docente da Faculdade de Psicologia da Universidade de São Paulo (USP), no que se refere a Cogestão e também apresentou melhoria dos registros das ações no sistema e-SUS. Posteriormente a esta reorganização, foi solicitado um relatório ao NASF com todas as ações realizadas nos anos de 2018 e 2019. Neste novo modelo de atuação, iniciado em dezembro de 2018, os profissionais passaram a ter dias pré-definidos e fixos da semana para desenvolver ATENÇÃO BÁSICA 137
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