1ª MOSTRA EM SA DE NO MUNICÍPIO DE ITAPECERICA DA SERRA: EFEITOS NA PRODUÇÃO DO CUIDADO EM REDES Autores: Alessandra Camargo Cruz, Michele Sales dos Santos da Silva, Cristiane Marchiori Pereira, Vanessa Cristina Polegati, Eliana Tikami de Lima Carvalho, Karina Aparecida Passos da Silva, Elaine Maria Boschi Andrade Santos, Rosangela Aparecida Medeiros Coelho Instituição: Autarquia Municipal de Saúde IS Município: Itapecerica da Serra CIR: Mananciais Endereço: Rua Major Manoel Francisco de Moraes Telefone: 46686046 Celular: 97617356 Email: educacaopermanente.saude@itapecerica.sp.gov.br INTRODUÇÃO E JUSTIFICATIVA A gestão da Autarquia Municipal de Saúde de Itapecerica da Serra reafirma o reconhecimento das Políticas de Educação Permanente em Saúde (EPS) e de Humanização nas transformações dos processos de trabalho e na produção do cuidado em saúde. Em continuidade ao que foi apresentado na 16ª Mostra de Experiências Exitosas dos Municípios, compartilhamos uma das ações de desdobramentos do apoio à gestão que investe na ampliação de espaços com maior integração em rede. A ação em destaque foi a 1ª Mostra da Saúde em maio de 2019. Acreditamos que as práticas de cuidado podem ser desencadeadas por encontros que provocam diferentes modos de pensar e agir, por conexões com experiências que afirmam o imprevisível nos atos de cuidado. Assim, a partir do conceito de que pensar e agir é experimentar, problematizar, levantar questões, a Mostra possibilitou a conexão entre trabalhadores, gestores e usuários para a valorização dos saberes em saúde. É preciso que algo force o pensamento, abale-o e o arraste numa busca; em vez de uma disposição natural, há uma incitação fortuita, contingente, que depende de um encontro (Zourabichvili, 2016, p. 51). OBJETIVOS • Dar visibilidade e dizibilidade para experiências de cuidado das equipes de saúde; • Produzir o debate sobre produção do cuidado ampliado e redes de cuidado. METODOLOGIA A aposta é na construção coletiva emque as estratégias são discutidas a partir de umplanejamento vivo e dinâmico. Os movimentos da Mostra foram ativados e sustentados de alguns modos: encontros entre gestão, apoio e equipe de gerentes dos serviços; encontros com trabalhadores nas unidades sobre a experiência a ser apresentada; elaboração escrita pelas equipes protagonistas das experiências; discussão das experiências em reunião com gerentes. As experiências foram enviadas para a coordenação da EPS que apoiou as equipes na preparação dos trabalhos. A programação destacou omomento dos 04 grupos emque as equipes apresentaramas experiências e os apoiadores (gestão e SES/SP) facilitaram o debate sobre produção do cuidado em redes. A estratégia utilizada para reconhecimento do trabalho e dos trabalhadores foi a entrega de um quadro-certificado para todos os serviços como uma marca do momento vivido, sem a ideia de premiação. A avaliação da Mostra foi realizada na reunião com gerentes de unidades e em encontros nas unidades de saúde. GESTÃO DE PESSOAS 86
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