A IMPORTÂNCIA DA REUNIÃO DE EQUIPE COMO ORGANIZADORA NO PROCESSO DE TRABALHO NO CENTRO DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE DESCALVADO Autores: Longo Michelli Fabiana, Cavalcante Pizetta Viviane de Cássia, Boneli Wander Roberto Instituição: PREFEITURA MUNICIPAL DE DESCALVADO Município: Descalvado CIR: Coração Endereço: Rua Jose Quirino Ribeiro Telefone: 35839341 Celular: 993090440 Email: saudepmd@gmail.com INTRODUÇÃO E JUSTIFICATIVA Entende - se que o trabalho em equipe multiprofissional representa um dos pontos centrais na reorganização de atenção a saúde no Sistema Único de Saúde (SUS), sustentada por projetos assistenciais mais integrais e resolutivos que promovam mudanças nos processos de trabalho e nas formas de atuar sobre o processo saúde – doença através de uma maior interação entre os profissionais e suas ações. Dessa forma a simples composição de equipes nos serviços, não corresponde necessariamente à configuração de um “trabalho em equipe”, é necessário haver interação, comunicação e empatia entre os trabalhadores compreendendo os diferentes saberes de cada membro. Sendo a reunião de equipe um dos principais pilares para a ascensão da engrenagem de cogestão permitindo a troca de informações e vivências do dia a dia, propiciando um processo participativo e de compartilhamento de saberes. Também promove a organização do trabalho e a promoção da gestão participativa para a qualificação da assistência em saúde, além de ser um espaço para a resolução dos conflitos e relacionamentos da equipe. Assim falaremos neste trabalho da importância da reunião no Centro de Saúde Dr Vital Brasil, que é uma equipe parametrizada no município de Descalvado, com uma população adscrita de aproximadamente 10.500 pessoas na Atenção Básica, Saúde da família e referência municipal em vigilância epidemiológica, imunização, ultrassonografia, faturamento, pequena cirurgia e saúde da mulher. Composta por 40 profissionais de saúde multidisciplinar, havendo uma grande variação de tempo de serviço e forma de contratação, que se apresentava por uma equipe fragmentada por suas especificidades de atendimento e com dificuldades no entendimento e realização do trabalho em equipe. OBJETIVOS Utilizar a realização da reunião de equipe como ferramenta para a organização do processo de trabalho. METODOLOGIA A gestão municipal garante as reuniões de equipe semanalmente em todas as unidades de saúde com dias e horários fixo e duração de duas horas, onde é confeccionada uma pauta inicial a partir das demandas apresentadas pela equipe no decorrer da semana e posteriormente a palavra é aberta. Todas as informações são registradas em livro ATA. Nas primeiras reuniões, as divergências interpessoais precisaram ser diluídas, contamos algumas vezes com a participação do apoio institucional para trabalhar as adversidades e potenciais apresentados. Gradativamente ATENÇÃO BÁSICA 94
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